中小學課外輔導機構課程顧問培訓資料

① 課程顧問工作內容是什麼有什麼技巧

課程顧問在一般意義上講是一些教育培訓機構的銷售，通過對教育產品的解答專最終達到客戶的關單，屬於銷售的屬一種。

工作內容主要是為學生和家長提供個生性的學習方案，制定學習規劃，全面提高學生的綜合能力和學習能力，幫助家長和學生解決遇到的問題。

技巧：

1、自我提升。

2、接觸客戶。

3、展示專業。

4、處理異議。

5、後續服務。

(1)中小學課外輔導機構課程顧問培訓資料擴展閱讀：

注意事項：

1、做教育顧問一定要愛自己，愛孩子，真正的喜歡孩子才行。

2、教育顧問知識面一定要豐富，這樣才能為學員提供最好的服務。

3、教育顧問全為許多科目：小初高，藝術類等等。

② 想去做中小學培訓的課程顧問這個工作，請問這個工作的性質和發展前景是怎樣的

1、課程顧來問在此類機構是屬源於銷售類的工作，還有一個叫法：咨詢師。這里的咨詢師和管理咨詢公司的咨詢師有很大的區別，管理咨詢的咨詢師屬於高技術工種，很多是研究生畢業，有著多年高管從業經驗。
2、若對排課、制定計劃、分析等工作感興趣，這屬於教務工作，一般在培訓中心、培訓學校，大型的企業管理咨詢有限公司（市面上大多俗稱培訓公司），會設置相應的崗位，有的甚至還需要兼著做培訓班的班主任。
3、是否適合自己？很多工作只有做了後才知道，因為在現實世界裡，我們通常以為自己很喜歡的工作，在做了後並不一定真正喜歡；而有些不喜歡的工作做了後發現又感覺還不錯。多嘗試方知道，沒有人可以給你答案，只有經歷可以給你答案。
4、前景如何？目前這塊發展在一二三線城市已經過了蓬勃發展的階段，當下這一塊發展的趨勢是利用互聯網進行開展，比如，作業幫等類似的企業，若可能，建議可以找此類單位，原因主要是：
如今是一個互聯網的時代，選擇當下迎合趨勢發展的單位，可以讓我們的職場之路走得更加平穩快捷。
祝職場收獲自己想要的。

③ 急！廣州新東方中小學課外輔導，請問有誰在這家機構擔任過課程顧問月薪大概多少感覺如何不甚感激！

我長來期在廣州卓越擔任一對一課程顧問自，較了解。月薪是基本工資加提成，提成按業績計算，與學生報名月份冷熱程度，個人銷售能力（形象，語言技巧，專業程度。。。），跟蹤客戶耐力密切相關。當然，與中心機構知名度也很大關系。新東方與卓越知名度相似，所以估算中等水平咨詢師除開五險一金之外，月薪3500-10000元（幅度確實很大，平均每月6、7000左右），當然水平高的咨詢師再增加500元~1500是很正常的。

④ 培訓機構的課程顧問應該注意些什麼

專業，認真，容忍，氣度
你要了解機構的所有文化，課程，學習
為咨詢的人員做好良好的咨詢服務
能有一定的氣度容忍那些無理取鬧的人

⑤ 英語培訓機構和中小學培訓機構，哪個課程顧問好做些

中小學的好做些，因為中小學的話我們都是過來人，都算得上比較熟悉，英語培訓的話他就有針對留學啊，或者是成人培訓之類，這個如果你是接觸不多的話，可能還是會遇到一些問題的。最好選擇自己比較熟悉的

⑥ 我想找一個那種培訓輔導機構的課程顧問的工作先干著，不知道這種工作怎麼樣

現在招聘上所謂的課程顧問，基本上100%都是一些銷售類型的崗位。不知道這個你是否有一個清楚的認知，也就是說這些課程顧問所從事的工作基本上都是讓你去推銷他們的課程，來獲得消費者及網民的學習。所以和銷售沒有什麼區別，只不過別的是銷售產品，你這個是銷售課程。所以如果你對銷售感興趣或者是從事過銷售，有經驗的可以嘗試一下，如果沒有做過這方面，我建議還是不要去嘗試銷售了，還是找一個穩定固定的工作踏踏實實的干著吧，畢竟這個行業流動性太大，而且自身也沒有保障，不穩定。

⑦ 課程顧問（教育機構里的）

你好。我從事教育培訓行業多年，嘗試回答一下你的問題。
課程顧問，其實就是銷售，本質上與保險員、專櫃里的售貨員沒有一樣。你的問題沒有很清晰，那我就從理解到的層面來解釋了。
如果你是一個求職者，而且有意願嘗試課程顧問崗位，但是不了解這個崗位，所以想參加培訓提升技能。從這個角度講，可以肯定的說，是需要收費的，就像人力資源培訓等。
但是，我的建議是不要去參加這些培訓，或者花錢去買什麼證書（目前並沒有公認的能力資格證）。前面說了，課程顧問就是銷售，只要你抗壓能力強，服務意識好，熱情開朗，那麼你完全可以直接去應聘，然後上崗之後在老前輩的帶領和指導下去打磨自己，這種方式就完全免費了，而且還有收入。
如果你是一個消費者，有課程顧問邀約你去體驗課程，可以明確告訴你，體驗的課程是免費或者很少費用，你完全不用擔心。但是，體驗完之後，課程顧問一定會向你銷售正式的課程，這時候就要看這家教育機構的銷售文化和課程顧問的個人特質來決定銷售強度，有的人會逼到你一定得掏錢，有的人會比較溫和。所以，祝你好運。

⑧ 我是一名菜鳥課程顧問（course consultant）

連鎖教育機構，應該算是比較有知名度的吧
陌生拜訪不容易，估計是給一大堆名單你們，讓你們一個一個電話打，這種免費試聽課太多了，你們在做別人也在做，所以首先你要知道你們課程的優勢，讓他覺得你這個課程跟別人的不一樣，突出你們的特色，成功邀約上門之後，客戶上門接待，注意一些細節，要分析家長的關注點，抗拒點，需求點，知道她這些問題之後，逐個擊破，最後可以用優惠或者跟他說現在剩下不多位置了，讓他報名，有可能對方需要回去考慮，這樣你還需要繼續電話跟蹤，然後讓他二次上門，正常來說除非他意向非常非常好的，不然他們上門一般不會超過2次

課程顧問還需要陌生拜訪嗎？說明你們目前咨詢量比較少，陌生拜訪可以想像成垃圾堆中揀寶，多打點電話就能撿到寶