1. 私立大学老师干一年老师和两年的老师月工资一样多吗
私立大学老师干一年老师和两年的老师月工资是不一样多的，同时还要根专据你的学历是什么来决属定你的工资。
比如说硕士研究生一月工资加奖金有个5000多吧。
博士有安家费,一月能8000左右吧
当然这是比较好的,刚去不一定给你这么多!
比如我当地的工资你参考下
（一）应届毕业研究生（无高校教学工作经历者）完成规定的学年教学工作量，
硕士年薪4万元（基础工资+课酬等）；
博士年薪7万元（基础工资+课酬等）；
享受学校的住房福利政策；
养老、医疗保险、退休等福利待遇与公办高校相同；
（二）讲师职称以上的研究生（且研究生毕业3年以上的高校教师）
根据职称和专业等情况，完成规定的学年教学工作量，
硕士年薪5~6万元（基础工资+课酬等）；
博士年薪7~9万元；
享受学校的住房福利政策；
人事关系调入学校者，养老、医疗保险、退休等福利待遇与公办高校相同。
（三）非研究生学历高校教师
执行学校职称系列薪资标准：
讲师1250元/月，
副教授1500元/月，
教授1750元/月，
课酬另计。
2. 要签工作了，是去一个民办院校当老师，在福利待遇工资等问题上怎样弄清楚福利待遇什么的都包涵什么
薪资一般包括：基本工资、奖金、分红提成、加班费、过节费、年终奖这些。福利包括：三险一金、提供住房、工作餐、分房等等。
三险一金包括：养老保险（金）、医疗保险（金）和失业保险（金），这三项统称社会保险（金），即三险；一金是住房公积金。这四项也称四金，是国家强制缴纳的，个人承担一部分，企业承担更多的部分。 个人交纳比例 单位交纳比例 养老保险金 8% 20% 失业保险金 1% 1% 医疗保险金 2% 不详 住房公积金 8% 8%
基本工资包括，工资和津贴，奖金则是根据效益来的，分红提成这些不是很多企业都有的，加班费也只是一部分企业有，很多私企都是无偿加班的。过节费的差别则比较大，有的企业只是意思以下，发点月饼什么的，一般发几百块钱的比较多，而在有的国有企业或机关、事业单位，过节费是一年当中很重要的收入，往往有3000，甚至更多。所以，这一点可以多了解了解。 年终奖是每个企业都有的，日资企业和部分台资企业会设立年中奖和年终奖，这一点是很重要的，有些企业也许每个月只有1000多的工资，但年终奖则会上万。建议大家在了解月薪的同时也去了解一下过节费和年终奖。 有很多企业实行聘用工资，其实就只有一项，就是你所有的工资，或者包括了津贴、奖金什么的。
3. 民办大学辅导员怎么样，待遇如何。寒暑假有没有工资。如果是大学生村官和民办大学，选择哪个好。
这真的不好说，各个学校，地方性都不同，很难说的清楚，我只能提供下我的意见吧。
先说民办学校，由于民办学校不像公立学校一样，前者是合同制聘请教师，后者则是正式编制。
民办学校多数采用“评教”方法，观察这个教师是否合格，故教师不敢怠慢，不敢工作不认真，否则收到了学生反映的“恶评”，则可能面临处分甚至开除了。而公办学校则用“一劳永逸”来形容吧。
至于你说的大学生村官，我大概了解了，也属于一劳永逸的那种感觉。
总结来说：民办的教师可能会经常"跳转"，也就是说很多时候，教师做到一定时间，可能会由于自身的工作经验和综合素质的提高，可以寻找更好的企业或者院校，从而辞职跳转，并且做老师可以接触相当多的资源和丰富自己的视野，并且相对于自身来说，有足够的时间去学习和提高自身的综合素质。辅导员在学生接触这块是非常重要的，好的辅导员可以影响学生一辈子，因为大学是学生最后一个教育阶段，会影响他以后的发展，故这是很有意义的一件事，并且校园充满活力气息，这是任何职业都比不上的，并且教学资源和文化资源都很丰富，这对你自身的发展空间也起到一定的铺垫。还有很多种种，我就不一一解答了，相信楼主你自己也能自行分析！
还有，辅导员是有工资的，这是很正常的事嘛，聘请你，肯定需要付出酬劳。并且享受礼拜节假日和寒暑假！
希望对楼主有帮助，望采纳！打字很辛苦，谢谢啦。
4. 民办大学老师待遇如何
民办大学的差异一般都比较大。因为民办校一般需要自主筹集所需资金，所以对于老师的要求更高。同时因为学生不一定是正规的学生，教学难度可能更大。但是做得好的民办大学老师薪资一般都高于一般的大学老师。
5. 河南的民办大学工作月收入咋样
我是升达的学生。复。
具体制多少我不太清楚，听英语老师说大概两三千每月吧，代课老师和专职老师应该不一样，还有一些资格高的老教授拿的应该更多，导员好像拿的不多。。。但是有福利啊，会发东西的，什么水果啊，月饼啊,我就在办公室看见好几次。。。教评好的话还有奖金。。。
工作压力还行吧，不会像初中高中还有升学的压力，普通教师还是比较轻松的，学生也好带。。如果是导员的话工作会比较多，还要天天坐班。。
我们学校环境，师资都是不错的，是民办大学里很好的。。。
6. 民办高校教师待遇怎么这么低，
一是 学校的办学资金没有国家拨款，全部来自于学生的学费。学费要有学校建设，学校的日常开支，还要向主管的教育部部门缴费。同样还有学校的招待费用，迎来送往。等
二是 学校老总的私欲太强。办学就是为了挣钱的。谁都不愿意从自己钱包里掏钱。
基于这连个原因，为了节省开支，唯一的办法就是少给老师发工资
7. 公办大学教师的待遇和民办大学教师的待遇
一个福利好 一个工资高
8. 各地民办高校教师的工资水平是多少
工资不高,看城市抄,看学校袭,一般的也就撑死3000 好点的城市学校 能翻一番,看你怎么当这个老师了,现在的老师灰色收入都比较多,高校的可能少点,建议你试试能否去高中/初中,这样的虽然工资能更低点,但是补课什么的乱七八糟的相当可观.
9. 民办高校辅导员工资不高但喜欢这行，企业员工工资高但不喜欢
1、企业的工作节奏、人际关系、休闲娱乐、工作报酬等高校是不一样的；
2、在哪个单位工作取决于你自己内心深处的真事想法，问问自己，想要的究竟是什么？选择一个单位其实也就意味着选择了一种生活方式，哪一种生活方式才是你真正想要的？
3、就的描述来看，你其实更在意的是当前的民办高校工资比企业低，这也可以理解，刚参加工作时经济压力都比较大；
4、对照自身的职业规划，未来想怎样发展，一切都在发展变化，工资也是如此，当工资待遇足够高的时候，哪一种生活才是你一直所期待的？
5、工资有价，兴趣无价，一个人可以做自己喜欢而且擅长做的工作是一件幸福的事情，当经济压力逐级减少的时候，做自己不喜欢的事情心情能舒畅吗？而青春是耗不起的；
6、综合考虑一下，静下心来听听自己内心深处的声音，走适合自己的发展道路！
选我所爱，爱我所选！别人只能给你参考和建议，最终还是需要你自己做决定，可以找职业规划老师面谈，最终做出科学选择，祝顺利！
也可以按照以下步骤做一个思考：
1、你自己的性格、兴趣、价值观、能力都是怎么样的，适合做什么？
2、企业安排的岗位和民办高校辅导员岗位工作内容是什么、未来的发展空间是什么？可以找相关从事这些岗位的人访谈一下；
3、适当考虑一下亲戚、朋友及重要他人的建议，权衡利弊后做出选择。
每个生命都是一种行走，生活是你选择行动或者不行动的结果！做真正的自己！