小学校长职称

『壹』 安徽--农村基层小学校长能否以教师身份参评职称

可以，你虽为校长但不单纯从事管理，也参与教学，这是可以评定的。只是你必须有教学的实质内容，换句话说你得有证据，关于农村小学评职称，我相信没那么难，和上级反映搞好关系，这事不难。如果你在小学，那只能从小一开始了，你可以算算哪个工资高些。走管理类好还是职称好。教师的工资类国家确实做了分类，管理类，教学类，工勤类，相对的工资等级不同。你在小学一个校长，不可能是科级，我想顶多是股级，那就没有评职称划算了。还是想办法证明你从事教学，这个不难，都是上级报送到教育局，偌大个教育局谁知道你到底是干嘛的，都是你们乡镇一级的说的算。祝你好运。

『贰』 小学校长参加中高级职称评审,工作量如何确定

这个要看学校的规定了
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『叁』 谁规定小学校长职称晋级不任课,无法填表,聘委会经过研究同行意校长教哪科填表,合理吗这

当然不合理，按照教师职称评审政策，参加教师职称评审，晋升高一级职称必须连续认可，而且认可必须达到五年以上，如果校长近几年内一直没有担任课程，是没有资格参加高一级职称评审的，学校的职称评审委员会没有资格决定。

『肆』 初级职称能够担任乡镇中心小学校长吗

只要有工作能力是可以担任小学校长的，职称的高低不是能不能担任校长的依据。

『伍』 中小学校长职称有哪些

在职称这点上和教师一样的。中小学都分高级、一级、二级、三级（现在好像没有三级了），小学高级等同于中学一级。

『陆』 现在很多地方实行了校长职级制，那要不要给中小学校长放权

“校长现在都成贬义词了，还要给校长放权吗？”

“校长的权力还不够大？评职称、绩效考核评优评先都搞‘一言堂’了还不够吗？”

“如果校长和老师之间没有利益之争，放权完全没有问题，但现实是这样的吗？”

通过大家的评论可以看出，对于进一步对校长放权，大家是持反对意见的。该不该给中小学校长放权？大家的问题主要几种这个方面。

权力失去监督机制，这和一部车子没有刹车装置是一样的道理。校长的权力如果没有人监督，校长的权力无法关进制度的笼子里，那么校长在未来的某一天会不会被关进“笼子”里呢？其实教育主管部门对校长的严管和监督才是对校长的厚爱，让校长的权力无限放大而缺少必要的监督，并不是对校长的一种保护。无法解决校长的权力由谁来监督的问题就随意给校长放权，我觉得并非多么明智的选择。

所以说给校长放权不可怕，可怕的是没有相应的制度与措施约束。

『柒』 镇中心学校校长没有行政级别没有享受行政级别工资待遇而是享受教师职称工资待

镇中心学校校长是没有行政级别的，所以没有享受行政级别工资待遇而是享受教师职称工资待遇，如果校长是从教育局编制中调配来的就会有行政级别。

『捌』 中小学校长可以晋副高级职称吗

在职称这点上和教师一样的。中小学都分高级、一级、二级、三级(现在好像没有三级了)，小学高级等同于中学一级。
级职称评定需要什么级别的论文？

高级职称评审需要写职称论文，论文发表也是各位评级别的作者最头疼的事情，各种要求搅的作者一头雾水，在做论文之前建议每一位评职称的作者不要着急，先找自己单位问清楚发表论文的要求，虽然大同小异，但是各个地区的各个单位要求也是不一样的，比如有些单位要求有一定数量的中文核心，有的单位却要求被SCI、EI等数据库索引的文章，还有就是各个单位要求期刊也不一样，都的要求影响因子大于1，有的期刊不是核心，却也能用来评高工职称，所以在作者想要评高级职称的时候先不着急准备文章，但是一定要把握投稿时间，一般都提前至少3个月开始投稿，准备论文的时候先咨询好自己单位的要求，然后选择期刊，根据期刊的要求写文章，这样就会事半功倍，在这里小编给大家总结了一些评职称和杂志要求，也是大家评职称中遇到的一些问题，希望能帮到大家。
教育教师系统：

小学高级职称或者以下，2—3篇文章。2000字符左右。省级教育类期刊即可。

中学中级职称，2—3篇文章，2000字符以上，省级教育类期刊即可。

中学高级职称，2—3篇文章，2000字符以上，省级教育类专业期刊，（教育厅主管单位）。

中专技校职称，2—3篇文章，2000字符以上，省级教育类期刊即可。

高职高专讲师，3——5篇文章。2000字符以上。省级期刊即可。

副教授（副高）或者正教授（正高）要求4篇左右中文核心期刊，一般杂志数量不定。

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『玖』 小学校长有权直聘高级教师吗

关于“职称聘任”的问题，比较复杂，各地的措施（或办法）也不尽相同。一般情况下，对于已实行“校长负责制”的学校，上级主管部门都赋予了校长教师聘任权（包括“职称聘任权”）。这里，主要想与您就我们教师个人如何对待“职称聘任”问题，略谈浅见：

一、要据理力争，利用法律知识维护自己的正当权益。如果您觉得该校长在“职称聘任”方面存在违规之处，我们可以向上级主管部门申诉，这是《教师法》赋予我们的权利。

二、淡泊名利，宁静致远。心态很重要，公平是相对，存在的就是合理的。我们可以没有鲜花，可以没有掌声，可以没有位子、车子、票子……但是，绝对不能没有崇高的师德。很多时候，我们需要有“阿Q”的精神、需要有吃亏的胸襟，因为我们热爱这个事业。

（希望能对您的心情有帮助）

『拾』 定西市中小学教师职称评定中校长把划分的名额分三年报是否违规

不违规。就算给你评了又如何？万一到时不给聘用呢，不一样是白干活