公辦學校教師產假

㈠ 2017年教師產假規定是有多少天

1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天

2、難產，增加產假15天

3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天

4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假

5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假

6、晚育產假，由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。

拓展資料:

按目前的法律規定，我國的所有女性勞動者在勞動關系存續期間，都享受產假待遇。

2012年4月18日，國務院頒布了《女職工勞動保護特別規定》，刪除了「女職工違反計劃生育規定的，其勞動保護應當按有關計劃生育規定辦理，不適用本規定」的條文，意味著職業女性有未婚生育、超生等違反計劃生育相關法律法規的情形，也不剝奪其享受產假的權利，但是在國家機關、事業單位及國有企業等單位工作的職業女性除外。

產假及其生育津貼相關規定如下：

《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。

女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標准，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。

㈡ 學校教師的婚假，產假，國家有什麼法定規定

產假：女職工產假為90天，其中產前休假15天，難產的，增加產假15天；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕流產的，根據醫務部門的證明，妊娠不足4個月的，產假為15天至30天；妊娠4個月以上的，產假為42天。
晚育的女職工（24歲），除享受國家規定的產假外，增加獎勵假30天，不休獎勵假的，給予女職工一個月工資的獎勵。
婚假：職工達到法定結婚年齡，可持結婚證申請3天有薪婚假，晚婚的（男滿25歲周歲，女滿23周歲）增加獎勵假7天。應一次性使用。
喪假：職工的直系親屬（父母、子女、配偶）以及岳父母去逝，給予3天有薪喪假。
探親假：職工工作滿一年以上，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶假一次，假期為30天。職工與父母都不住在一起的，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇，未婚職工探望父母，每年給假期一次20天；已婚職工探望父母，每四年給假一次20天，探親假不含路程時間。
公假：職工子女家長會及有拆遷辦出據證明的拆遷假按公假對待。

㈢ 在編教師產假有多少天

在編教師產假有98天。

2012年4月18日國務院常務會議審議並原則通過的《女職工勞動保護特別規定（草案）》。草案將女職工生育享受的產假由90天延長至98天，並規范了相關待遇。

產假，是指在職婦女產期前後的休假待遇，一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月，女職工生育享受不少於九十天的產假。

職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

(3)公辦學校教師產假擴展閱讀：

各地政策：

一、廣東

1、女職工生育享受產假

順產的，98天；生育獎勵假80天，難產的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天，懷孕未滿4個月流產的，15天，懷孕滿4個月流產的，42天。

2、享受計劃生育手術休假

取出宮內節育器的，1天；放置宮內節育器的，2天；施行輸卵管結扎的，21天；施行輸精管結扎的，7天；施行輸卵管或者輸精管復通手術的，14天。同時施行兩種節育手術的，合並計算假期。——《廣東省人口與計劃生育條例》

二、上海

產假：98天+30天(生育假)+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)

1、單胎順產者，給予產假九十八天，其中產前休息十五天，產後休息八十三天。

2、難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加15天；吸引產、鉗產、臀位產增加15天。

3、生育假30天（原先的30天晚育假改為生育假；凡符合法律法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假三十天）。

4、多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天。

三、河南

《河南省人口與計劃生育條例》(第四次修正)第五章第二十七條規定：

1、依法辦理婚姻登記的夫妻，除國家規定的婚假外，增加婚假十八日，參加婚前醫學檢查的，再增加婚假七日；符合法律、法規規定生育子女的，除國家規定的產假外，增加產假三個月，

2、給予其配偶護理假一個月；婚假、產假、護理假期間視為出勤。

㈣ 請問國家規定教師大齡產假多少天謝謝！

女職工生育按照法律、法規的規定享受產假。女職工產假為90天(
其中產前休假15天)，難產增加產假15天，多胞胎生育的每多生育一個嬰兒增加產假15天。
實行晚育的獎勵產假45天。在產假期間領取《獨生子女證》的，獎勵產假30天

㈤ 老師的產假包括寒暑假在內嗎

不包括。女教師休產假時遇到寒暑假時可以順延。

《國家教育委員會關於女教師產假有關問題的復函》中原文為：關於教師產假正值寒暑假期間可否延長寒暑假時間的問題，根據勞動部勞安字（1989）1號文件精神和勞動部有關部門的意見，經研究，同意女教師產假若正值寒暑假期間，其寒暑假休假時間可以順延。請各地根據學校實際情況執行。此復。

(5)公辦學校教師產假擴展閱讀：

老師的產假與病假或法定節假日假期的關系：

1、產假與醫療期不可以共享。

按照《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》的規定：「企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期。」

但是，女職工在生育之前生病持續到生育的，病假終止，產假開始計算；產假期與疾病醫療期重合的部分僅能計算一次假期；生病持續到產假期滿仍未康復的，從產假期滿之日起計算病假。

2.產假與法定假日不可以共享。

產假是保證產婦恢復身體健康的固定時間期限，一般可以從預產期前15休假，到第98天截止，剖腹產可以延長，按自然天數計算，休息日和法定節假日均包含在內。

㈥ 國家規定女教師的產假是怎麼算的

教師請產假規定：

根據《婦女職工勞動保護規定》第七條規定：

第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

另外，根據《山東省女職工勞動保護辦法

符合法律、法規規定生育子女的夫妻，依法增加女職工產假60天、給予男方護理假7天。

女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

㈦ 國家對教師產假遇到寒暑假有沒有規定

產假遇到寒暑假是可以順延的。
具體請參看如下：
《國家教育委員會關於女教師產假有關問題的復函》
浙教人函字（92）第01號函悉。關於教師產假正值寒暑假期間可否延長寒暑假時間的問題，根據勞動部勞安字（1989）1號文件精神和勞動部有關部門的意見，經研究，同意女教師產假若正值寒暑假期間，其寒暑假休假時間可以順延。請各地根據學校實際情況執行。此復。
勞動部《女職工勞動保護規定》問題解答（勞安字[1989]1號）
11、休產假能否提前或推後?教師產假正值寒署期間，是否能延長寒署假休假時間?
答：國家規定產假九十天，是為了能保證產婦恢復身體健康。因此，休產不能提前或推後。至於教師產假正值寒署假期間，能否延長寒署假的時期，則由主管部門確定。

㈧ 國家規定教師產假是多長時間

一般是98天。

《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產內前可以休假15天；難容產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

(8)公辦學校教師產假擴展閱讀：

一些地方為鼓勵生育，會適當延長產假，並為男性配偶放陪產假。

《上海市人口與計劃生育條例》第三十一條 符合法律法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產假十天。

生育假享受產假同等待遇，配偶陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。

㈨ 2017年國家規定教師的產假時間是多少天包括寒暑假嗎

勞動法規定只有98天，地方可能也有自己的獎勵假，也可以歸到產假中。寒暑假回對於學校教職工來說是由於工答作性質安排的休息日，並不是國家法定假日，所以說跟產假沒有沖突。只能按照產假休息，能不能對重疊的假期另外安排補假就要看學校自己的規定與安排。《女職工勞動保護特別規定》第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

(9)公辦學校教師產假擴展閱讀

女職工勞動保護規定，《女職工勞動保護規定》是為了減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難，保護女職工健康制定。經國務院第十一次常務會議通過，由國務院於1988年9月1日發布並實施。

第一條為了減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難，保護女職工健康，制定本規定。第二條中華人民共和國境內的國家機關、企業、事業單位、社會團體、個體經濟組織以及其他社會組織等用人單位及其女職工，適用本規定。

㈩ 教師的法定產假是多少天

98天+30天晚育假+15天（難產）+15天（多胞胎每多生一個嬰兒）。

國家並未單獨規定教師版的產假權，所以教師按照通用規定享受產假。

《女職工勞動保護特別規定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

(10)公辦學校教師產假擴展閱讀

黨和國家高度重視女職工勞動保護工作。1988年，國務院頒布了《女職工勞動保護規定》。該規定施行20多年來，對於減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難、保護女職工健康，發揮了重要作用。

隨著我國經濟社會的發展，《女職工勞動保護規定》的一些內容已經適應不了新形勢的需要，如：女職工禁忌從事的勞動范圍需要根據實際情況作相應調整；對女職工的產假假期和產假待遇需要進一步規范；監督管理體制需要根據機構改革的變化作相應調整等。