1. 私立大學老師干一年老師和兩年的老師月工資一樣多嗎
私立大學老師干一年老師和兩年的老師月工資是不一樣多的，同時還要根專據你的學歷是什麼來決屬定你的工資。
比如說碩士研究生一月工資加獎金有個5000多吧。
博士有安家費,一月能8000左右吧
當然這是比較好的,剛去不一定給你這么多!
比如我當地的工資你參考下
（一）應屆畢業研究生（無高校教學工作經歷者）完成規定的學年教學工作量，
碩士年薪4萬元（基礎工資+課酬等）；
博士年薪7萬元（基礎工資+課酬等）；
享受學校的住房福利政策；
養老、醫療保險、退休等福利待遇與公辦高校相同；
（二）講師職稱以上的研究生（且研究生畢業3年以上的高校教師）
根據職稱和專業等情況，完成規定的學年教學工作量，
碩士年薪5~6萬元（基礎工資+課酬等）；
博士年薪7~9萬元；
享受學校的住房福利政策；
人事關系調入學校者，養老、醫療保險、退休等福利待遇與公辦高校相同。
（三）非研究生學歷高校教師
執行學校職稱系列薪資標准：
講師1250元/月，
副教授1500元/月，
教授1750元/月，
課酬另計。
2. 要簽工作了，是去一個民辦院校當老師，在福利待遇工資等問題上怎樣弄清楚福利待遇什麼的都包涵什麼
薪資一般包括：基本工資、獎金、分紅提成、加班費、過節費、年終獎這些。福利包括：三險一金、提供住房、工作餐、分房等等。
三險一金包括：養老保險（金）、醫療保險（金）和失業保險（金），這三項統稱社會保險（金），即三險；一金是住房公積金。這四項也稱四金，是國家強制繳納的，個人承擔一部分，企業承擔更多的部分。 個人交納比例 單位交納比例 養老保險金 8% 20% 失業保險金 1% 1% 醫療保險金 2% 不詳 住房公積金 8% 8%
基本工資包括，工資和津貼，獎金則是根據效益來的，分紅提成這些不是很多企業都有的，加班費也只是一部分企業有，很多私企都是無償加班的。過節費的差別則比較大，有的企業只是意思以下，發點月餅什麼的，一般發幾百塊錢的比較多，而在有的國有企業或機關、事業單位，過節費是一年當中很重要的收入，往往有3000，甚至更多。所以，這一點可以多了解了解。 年終獎是每個企業都有的，日資企業和部分台資企業會設立年中獎和年終獎，這一點是很重要的，有些企業也許每個月只有1000多的工資，但年終獎則會上萬。建議大家在了解月薪的同時也去了解一下過節費和年終獎。 有很多企業實行聘用工資，其實就只有一項，就是你所有的工資，或者包括了津貼、獎金什麼的。
3. 民辦大學輔導員怎麼樣，待遇如何。寒暑假有沒有工資。如果是大學生村官和民辦大學，選擇哪個好。
這真的不好說，各個學校，地方性都不同，很難說的清楚，我只能提供下我的意見吧。
先說民辦學校，由於民辦學校不像公立學校一樣，前者是合同制聘請教師，後者則是正式編制。
民辦學校多數採用「評教」方法，觀察這個教師是否合格，故教師不敢怠慢，不敢工作不認真，否則收到了學生反映的「惡評」，則可能面臨處分甚至開除了。而公辦學校則用「一勞永逸」來形容吧。
至於你說的大學生村官，我大概了解了，也屬於一勞永逸的那種感覺。
總結來說：民辦的教師可能會經常"跳轉"，也就是說很多時候，教師做到一定時間，可能會由於自身的工作經驗和綜合素質的提高，可以尋找更好的企業或者院校，從而辭職跳轉，並且做老師可以接觸相當多的資源和豐富自己的視野，並且相對於自身來說，有足夠的時間去學習和提高自身的綜合素質。輔導員在學生接觸這塊是非常重要的，好的輔導員可以影響學生一輩子，因為大學是學生最後一個教育階段，會影響他以後的發展，故這是很有意義的一件事，並且校園充滿活力氣息，這是任何職業都比不上的，並且教學資源和文化資源都很豐富，這對你自身的發展空間也起到一定的鋪墊。還有很多種種，我就不一一解答了，相信樓主你自己也能自行分析！
還有，輔導員是有工資的，這是很正常的事嘛，聘請你，肯定需要付出酬勞。並且享受禮拜節假日和寒暑假！
希望對樓主有幫助，望採納！打字很辛苦，謝謝啦。
4. 民辦大學老師待遇如何
民辦大學的差異一般都比較大。因為民辦校一般需要自主籌集所需資金，所以對於老師的要求更高。同時因為學生不一定是正規的學生，教學難度可能更大。但是做得好的民辦大學老師薪資一般都高於一般的大學老師。
5. 河南的民辦大學工作月收入咋樣
我是升達的學生。復。
具體制多少我不太清楚，聽英語老師說大概兩三千每月吧，代課老師和專職老師應該不一樣，還有一些資格高的老教授拿的應該更多，導員好像拿的不多。。。但是有福利啊，會發東西的，什麼水果啊，月餅啊,我就在辦公室看見好幾次。。。教評好的話還有獎金。。。
工作壓力還行吧，不會像初中高中還有升學的壓力，普通教師還是比較輕松的，學生也好帶。。如果是導員的話工作會比較多，還要天天坐班。。
我們學校環境，師資都是不錯的，是民辦大學里很好的。。。
6. 民辦高校教師待遇怎麼這么低，
一是 學校的辦學資金沒有國家撥款，全部來自於學生的學費。學費要有學校建設，學校的日常開支，還要向主管的教育部部門繳費。同樣還有學校的招待費用，迎來送往。等
二是 學校老總的私慾太強。辦學就是為了掙錢的。誰都不願意從自己錢包里掏錢。
基於這連個原因，為了節省開支，唯一的辦法就是少給老師發工資
7. 公辦大學教師的待遇和民辦大學教師的待遇
一個福利好 一個工資高
8. 各地民辦高校教師的工資水平是多少
工資不高,看城市抄,看學校襲,一般的也就撐死3000 好點的城市學校 能翻一番,看你怎麼當這個老師了,現在的老師灰色收入都比較多,高校的可能少點,建議你試試能否去高中/初中,這樣的雖然工資能更低點,但是補課什麼的亂七八糟的相當可觀.
9. 民辦高校輔導員工資不高但喜歡這行，企業員工工資高但不喜歡
1、企業的工作節奏、人際關系、休閑娛樂、工作報酬等高校是不一樣的；
2、在哪個單位工作取決於你自己內心深處的真事想法，問問自己，想要的究竟是什麼？選擇一個單位其實也就意味著選擇了一種生活方式，哪一種生活方式才是你真正想要的？
3、就的描述來看，你其實更在意的是當前的民辦高校工資比企業低，這也可以理解，剛參加工作時經濟壓力都比較大；
4、對照自身的職業規劃，未來想怎樣發展，一切都在發展變化，工資也是如此，當工資待遇足夠高的時候，哪一種生活才是你一直所期待的？
5、工資有價，興趣無價，一個人可以做自己喜歡而且擅長做的工作是一件幸福的事情，當經濟壓力逐級減少的時候，做自己不喜歡的事情心情能舒暢嗎？而青春是耗不起的；
6、綜合考慮一下，靜下心來聽聽自己內心深處的聲音，走適合自己的發展道路！
選我所愛，愛我所選！別人只能給你參考和建議，最終還是需要你自己做決定，可以找職業規劃老師面談，最終做出科學選擇，祝順利！
也可以按照以下步驟做一個思考：
1、你自己的性格、興趣、價值觀、能力都是怎麼樣的，適合做什麼？
2、企業安排的崗位和民辦高校輔導員崗位工作內容是什麼、未來的發展空間是什麼？可以找相關從事這些崗位的人訪談一下；
3、適當考慮一下親戚、朋友及重要他人的建議，權衡利弊後做出選擇。
每個生命都是一種行走，生活是你選擇行動或者不行動的結果！做真正的自己！