『壹』 由於民辦學校的老闆沒發工資教師不上課違反哪條法律法規
可以起訴
1.民辦學校屬於企業性質，受（勞動法）約束。
2.所以如果不發工資，你們可以去學校所在地的縣級以上勞動局仲裁部門申請仲裁。索要工資。
3.只要證據充分，你必然能贏。
『貳』 如何向教育局投訴私立學校拖欠教師工資
對於用人單位無故復拖欠其制工資的行為，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報，要求用人單位支付其被拖欠的工資。
用人單位剋扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位。
勞動者去勞動監察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯系電話、能證明勞動者在用人單位上班的相關證據，由勞動保障監察大隊下達限期改正，逾期不改正的，勞動保障監察大隊可以下達行政處罰處理決定；逾期未執行的，申請法院強制執行。同時逾期不改正的，勞動者可以主張用人單位支付你拖欠工資數額50%-100%的賠償金（勞動保障監察條例第26條）。
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《勞動合同法》第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
《工資支付暫行規定》第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
『叄』 投訴學校拖欠教師工資，三個月不發
向勞動監察大隊投訴更有效。
『肆』 我想知道民辦學校剋扣教師工資，出台不和理的政策,這樣的現像我們應該向什麼部門反映
你說的是什麼樣的學校?大專?技工學校?說清楚啊.不會是小學吧`
『伍』 民辦學校不發放已辭職教師的暑假工資，該如何處理
現在龍崗區內的民辦學校，都流行不發暑假工資給辭職教師的作法。每年已辭職教回師，結算工答資時間為他的離校時間。可一個完整的學期教完了，教師法明確規定的寒暑假工資卻始終不發。每學期都如此。 投訴到教辦，教辦也無能為力；找到勞動部門，勞動部門告之，要勞動仲裁；更有甚者，還要投狀至法院。
『陸』 學校拖欠教師工資怎麼辦
你好，很高興回答問題，拖欠工資，是違法的行為，遇到這種情況可以搜集證據去當地勞動局投訴處理
『柒』 私立學校拖欠工資教師可以直接離開嗎會違法教師職業道德嗎
職業道德，就是同人們的職業活動緊密聯系的符合職業特點所要求的 道德准則、道德情操與 道德品質的總和，它既是對本職人員在職業活動中的行為標准和要求，同時又是職業對社會所負的道德責任與義務。
『捌』 廣州民辦學校拖欠教師工資，以及不給教師法定婚假，要怎麼辦
我在民辦學校干過，現在回到了老家上班，跟你一起分享一下我的經驗吧：當專時我想回家的時屬候，我首先找了勞動局，列印了學校的代碼，然後我沒直接申請勞動仲裁，因為那樣需要的時間太長了（一般會給你拖半年的時間），所以我就直接拿了學校代碼回到學校找了學校領導，並說出了自己的要求，如果學校不能滿足的話我會直接找勞動局解決，並且正在這期間我還會打今日一線曝光，在這時候我還把我們學校很多陰暗面一一的數了出來，民辦學校學校其實最注重的是生源，老闆不會傻到為了你一個老師的點點要求而去砸自己的招牌，所以校長找了老闆，老闆直接出面和我談定了條件，給了我自己提出來的補償。
希望能對你有些幫助，給我分吧
『玖』 民辦學校拖欠教師工資怎麼辦
民辦學校拖欠教師工資，民辦學校屬於地方政府的管理范圍之內，國家政府有關部門現在有法律規定「拖欠工資剋扣工資的屬於違法犯罪，超過三萬元或者超過十個人的屬於嚴重違法犯罪，嚴重的要判刑關進牢獄。」、「企業應簽訂勞動協議合同，並且給每一位打工者工人員工繳納社會保障費（五險一金）」，「企業應將工資直接發放給農民工本人，嚴禁發放給「包工頭」或其他不具備用工主體資格的組織和個人。企業可委託銀行發放農民工工資。」，公司（企業）必須按照約定發給工資，否則，政府執法部門會依法嚴格處罰違法的公司企業。私人老闆僱工，也必須遵守國家法律，按時付給民工員工農民工的工資。私人老闆拖欠工資同樣屬於違法犯罪，政府會依法嚴格處理處罰。民辦學校與企業同樣必須遵守國家法律，不得拖欠工資
第一步應該爭取協商解決，可以直接找民辦學校的法人代表、民辦學校的老闆、財務部門、財務經理。能協商解決最好，協商不成就向當地的政府有關部門投訴舉報告發（勞動監察大隊、勞動爭議仲裁委員會、人力資源社會保障局、勞動局裡的勞動仲裁科、工商管理局、教育局、法院、監察部、12345投訴熱線電話、12348法律援助熱線電話，都可以，會得到政府有關部門的幫助的）記住：一定要有事實證據，比如：協議合同、有關拖欠工資和索要工資的錄音、視頻錄像、上班打工的打卡記錄、上班勞動工作的視頻錄像、各種各樣的文字材料資料，微信、簡訊，知情人、證明人，等等，都可作為事實證據。