❶ 社保知识知多少
举例一个人的工资是1500，如果买了社保，具体过程： 1 、养老保险费：单位缴纳20%（300元），个人缴纳8%(120元)。 2、失业保险费：单位缴纳2%（30元），个人缴纳1%（15元）。 3、医疗保险费：单位缴纳7%（105元），个人缴纳2%（30元）。
❷ 保险基础知识，社保包括哪些
社保就是社会保险，包括医疗保险，养老保险，生育保险，失业保险等。保险分社会保险和商业保险。
再看看别人怎么说的。
❸ 关于社保，有哪些实用的小知识
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块
暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱
所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。
话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。
除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。
❹ 关于社保的知识
社会保险交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。
另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。
养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
因此,养老保险可以选择续,或者不续均可,只要交足最低15年即可.
而医疗保险自停交之日起有三个月缓冲期,定期交纳相关待遇不受影响,否则就需要重新累计交纳年限,且不享受医疗报销.
一般补交存在滞纳金的收取，为千分之2每天计算。
❺ 关于社保，有哪些实用的小知识
月薪10000，到手7000，被扣除的那部分去了哪里?
缴税!缴了什么税?每一种的税的缴纳标准是多少?缴纳之后对我们能带来什么样的帮助。
1、缴纳额度
养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%;
医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%
失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%;
工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴;
生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴;
以上，这么算下来，单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块基数(就是百分笔所乘的数)每个城市有自己的最低基数与最高基数，你的工资落到之间就以你的工资为基数，每年都会变。
2、生效期
养老保险：退休前交足15年，终身享受。
医疗保险：交足1月，医保卡可扣，交足半年，住院费用可报销。交足25年，退休以后终生享受住房公积金。
失业险：失业保险，这个也是要你交满一年才能享受工伤险，用户不用处理。
生育险：公司交一年。
3、受益方法
养老保险：每月返还之日基数X20%，自己的养老保险账户分10年还。
医疗保险：报销举例，如果你2007年8月1日住院了，住的是南京市最好的三级医院，住院期间用的都是医保范围内的药，手术+住院等费用一共花了5000元，那么报销的时候医保中心首先扣除1000块，这是起步价，剩下的4000块医保中心可以报销4000×86%=3440元，你个人只要付4000×14%=560元就可以了，加上之前的1000元起步价，你花了5000块自己只要付1560元就可以了，而且这1560元还可以从你的医保卡里扣。
住房公积金：如果你每个月为公积金交200块，那么公司每个月也往你帐户上打200块，你买房子的时候这就是400块了，如果你一辈子交了5万，那你帐户上就是10万了。
公积金可以用来买房子，还贷款，装修什么的，如果你自己家可以找到地皮盖房子，那盖房子的钱也可以从公积金里付。
如果你一直不用这钱，最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来吧!
工伤保险：如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事，这个险就用得上了但是在实践中很多人出了事不注意保存证据，导致自己无法享受工伤保险，这是很可惜的如果你下班的时候被车撞了，那你应该赶快报警，让警察来调查记录并拍照采集证据，警察处理完以后会给你开个事故什么鉴定书之类的东西，你就可以拿这个去单位要求报工伤了。如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的，那没证据的情况下一般不会被采纳为工伤的。
工伤还有个时效问题，如果你2007年7月1日出了工伤，那你必须马上报告单位，把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位，叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定，你的单位必须在2007年8月1日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心，如果距离你出工伤的日子超过了一个月，那工伤可能就鉴定不起来了。如果你单位不去给你鉴定，那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定，最好也不要超过一个月，否则会很麻烦。
生育保险：如果是女人受益：检查费+住院费用+4个月X基数;
如果是男人申受益(男人的妻子生育)：检查费+住院费/2
失业保险：这个也是要你交满一年才能享受，一般交1年拿2个月，交2年拿4个月，但一辈子最多拿24个月。
举例说明：如果你2007年1月1日开始交保险，2008年1月你被公司辞退了，那你可以让公司给你拿2个月的失业保险，如果这一年你都是以1189的基数交的保险，那你2个月起码可以拿到800多块钱，或者你2007年1月1日开始交保险，2008年1月你和公司合同到期了，你们都不想续签合同的话，那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险，也是800多块。就是说合同到期或者公司辞退，你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办，如果公司不给你办你可以去告它，一告一个准。
但如果你是合同没到期自己辞职走，那就算你交满了1年也享受不到失业保险只要是自己辞职的，别说交1年了，就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱。
❻ 社保相关知识
五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金
社保指的是社会养老保险属于五险中的一种
例如你虽然是退出劳动岗位、社保每月下发伤残津贴，但你依然和公司保留劳动关系、没有达到退休年龄，所以三险一金（养老,医疗,失业,公积金）个人部分你应该承担，（就当是你个人的定期存款吧）。大病医疗保险对你是有好处的。至于工会费，虽然它的金额不大，我个人认为你不应该交，跟你公司协商一下应该能免掉的。
这个各省市规定不一按池市规定办即行。
❼ 保险基础知识，社保包括哪些
社保三险和五险指的是什么?
社保是国家规定企业和职工必须共同缴纳的一种社会保障机制，给予职工建立的一种保障。社保组合为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
养老保险、医疗保险以及失业保险是个人和单位共同承担，其余两项都是企业负责缴费的，这是五险，所谓的三险就是自己承担的三种保险。
缴纳的养老保险费用都是个人的吗?
养老保险的费用是企业和个人共同承担的，按照一定比例进行缴纳，个人是存储在个人账户，单位的存储在国家账户中。当你缴纳够15年社保之后，退休的时候可以领取一定的养老金。
社保断缴之后，会清空吗?
医保的缴费是累计计算的，参保人员社保断缴之后不会导致清零的，但是会造成很多影响。停止缴费之后，无法享受职工社会医疗保险、办理退休，参保人员需要缴纳最低年限医疗保险才可以领取。
失业之后，都能够领取失业金吗?
并不是，需要满足一定条件：
1、不是个人原因造成的失业;
2、办理失业登记;
3、有再就业的需求;
4、愿意接受再就业培训。
生育保险待遇都有哪些呢?
怀孕生育而产生的产检费、分娩医疗费用、计划生育手术费、一次性营养补助费和生育津贴等都是可以通过生育保险进行报销的。
❽ 成都市社保基本知识
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
成都市社保编码就是医疗保险卡上的编码共9位数字，初始密码是个人身份证的后八位数。
下面是成都市社保查询官网网址：供参考：
点开官网：
1、输入社保编码
2、输入查询密码
3、输入验证码、点击登陆
4、选择个人账户查询