南昌岱山立新小學校長

Ⅰ 急求。。。小學校長在教師節表彰大會上的講話

在2006年教師節表彰大會上的講話

2006年9月8日 尊敬的各位老師、同志們：我們國家把教師節選在九月，因為九月是收獲的時節，春種秋收，春華秋實，是對教師桃李滿天下的推崇。今年的9月10日，是第22個教師節，今天，縣委、縣人民政府在這里隆重舉行表彰大會。我謹代表中共柳城縣委、柳城縣人民政府向全縣廣大教師和教育工作者，致以節日的問候和崇高的敬意！向受表彰的優秀教師表示熱烈的祝賀！向所有關心和支持教育事業的社會各界朋友表示衷心的感謝！長期以來，我縣廣大教師和教育工作者在自己的工作崗位上嘔心瀝血，無私奉獻，創造性地勞動，為國家培養了一代又一代社會主義事業的建設者和接班人，為我縣教育事業發展和三個文明建設作出了突出貢獻。今天受表彰的**名優秀教師、優秀班主任、先進教育工作者就是其中突出的代表。對此，縣委縣政府感謝你們，全縣人民感謝你們，全社會感謝你們！你們的業績永遠留在全縣人民的心中！同時，我們也應該看到，我縣教育的進一步發展還將面臨著不少的困難和矛盾，需要我們迎難而上，採取有效措施，及時解決前進道路上出現的新問題、新困難。在「科教興縣」的偉大進程中，還有大量、艱巨的工作要做。因此，我對廣大教師和教育工作者提出兩點希望和要求。一、做好迎接國家「兩基」評估驗收的准備工作。 1998年，我縣通過了自治區「兩基」評估驗收，2003年，又通過了自治區「兩基」復查驗收，2007年，我區將迎接國家「兩基」評估驗收。和後面通過自治區「兩基」評估驗收的市轄北部三縣（融安、融水、三江）相比，我縣1998年通過「兩基」評估驗收時標准較低，按照國家「兩基」評估驗收標准，我縣離要求還有一定的距離，所以，從現在起到國家「兩基」評估驗收時，鞏固提高「兩基」工作成果，迎接國家「兩基」評估驗收成為我們的主要工作之一。上個月，我縣已成立了柳城縣迎接國家「兩基」評估驗收工作領導小組，加強對「兩基」迎檢工作的領導，希望全縣廣大教師和教育工作者，充分認識到「兩基」工作的重要性，切實增強「兩基」迎檢工作的緊迫感和責任感，以迎接國家「兩基」評估驗收為契機，全面鞏固提高「兩基」水平和質量，按照「兩基」評估驗收的標准，逐項對照標准，完成各種「兩基」擋案和表冊，以優異的成績迎接「國家」評估驗收。二、進一步強化創新意識。創新是各項事業發展的不竭動力。教育事業的發展要實現新的突破，關鍵就在於創新。廣大教師和教育工作者要進一步解放思想，積極改革現有的教學內容、教學方式和教學手段，大力推進教育信息化，進一步完善學校計算機網路，建立新型的教育教學模式。要在服務發展上創新。教師在教育創新中承擔著重要使命。只有教師富有創新精神，才能培養出創新人才。要把培養具有創新精神的高素質人才作為教育工作的緊迫任務，貫穿於教育、教學的全過程。現在社會和廣大家長對孩子們的成長期望是越來越高，對學校對老師期望是越來越高，要最大限度地滿足這種期望，關鍵是進一步提高教育教學質量。要緊緊抓住質量這根主線，堅持以人為本，堅持科研興校、科研興師，認真研究探索解決新的歷史時期教書育人上出現的新挑戰、新課題，積極地借鑒、吸納國內外在教書育人方面的新成果，努力用新的思維、新的理念來促進教育質量的提高。以扎實的工作促進教育質量的提高。要樹立新的教育觀念，在教法上厲行改革和創新，努力開發學生的潛能，提高學生的綜合能力，全面提高教育教學質量。各位老師、同志們，新形勢下，科技和人才越來越成為國家繁榮、民族振興的決定因素和重要資源。國運興衰，系於教育；教育興衰，系於教師；教育振興，全民有責。縣委縣政府將比以往更加關心教育，更加註重發展教育，進一步落實教育優先發展的戰略地位。同時，縣委縣政府希望全縣廣大教師和教育工作者，應對新的機遇挑戰，肩負起歷史使命，全力創辦人民滿意教育，為促進柳城經濟和社會發展作出新的更大的貢獻！最後，祝全縣廣大教師和教育工作者節日愉快，身體健康，工作順利、闔家幸福！謝謝大家！

你自己改一下 ，下面還有個領導的講話：

黨委書記劉健在第22個教師節表彰大會上的講話

老師們，同志們：

在第22個教師節來臨之際，我們在這里表彰在2005-2006學年做出突出成績的先進集體和先進個人，通報這學期學校黨政重點工作，以這種方式慶祝我們自己的節日。這是很有意義的一件事情，也是很有必要的一件事情。我首先代表院黨委、院行政向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀，向在座的教師代表，並通過你們向全院教師致以崇高的敬意和節日的問候！希望受表彰的先進集體和先進個人珍惜榮譽，再接再厲，再立新功，同時希望全院廣大教職工學習先進，趕超先進，愛崗敬業，奮勇爭先，為「兩個確保，一個力爭」做出更大貢獻。

只有上下同心，群策群力，我們才能攻堅克難，心想事成。這些成績是全院師生出力流汗、埋頭苦乾的結果，這些成績是我們爭優保良不可缺少的重要基礎。與此同時，黨委和行政也十分清醒地看到，離評估指標體系的優秀標准相比，無論是在硬體建設上，還是在軟體管理上，我們還有大量的工作要做，還有許多硬骨頭要啃，教學評建任務相當艱巨，十分繁重。這就需要全院每個幹部，每個教師，每個學生，繼續發揚前一階段不怕吃苦、不厭其煩的工作作風，繼續堅持求真務實、認真負責的工作態度，進一步提神提速，連續作戰。教學評建，爭優保良，是需要全體淮工人為之而奮斗的艱巨任務，同時也是最終讓所有淮工人都能從中受益的惠民工程，一榮俱榮，一損俱損。像這樣大規模、高規格的教學評建，每五年才輪上一次，是學校加快發展的難得機遇，也是我們每位教師全面鍛煉自己、全面檢閱自己、全面展示自己的大好舞台。希望大家都能把教學評建的巨大壓力為內強素質、外塑形象的無窮動力，把「要我評」變成「我要評」，為迅速行動起來，人人奮勇，各個爭先，共同打贏這場決定學校命運和我們個人前途的淮海戰役。

二、扎扎實實練內功，全力以赴提高課堂教學質量。教學評建，關鍵是教學，關鍵是課堂教學。一所大學，教學質量高不高，主要看課堂教學規范不規范，看教學效果好不好。所以，承擔課堂教學任務的主講教師，是我們全院教學評建設的排頭兵，是展示我們教學水平的先鋒隊。抓教學評建，就要把主要的精力放在提高課堂教學質量上，向50分種要質量，向50分種要效果。一堂課，聽下來，什麼是高什麼是低？我認為，主要看兩點，一是看你講什麼，二是看你怎麼講。看你講什麼，就是看你講的概念准確不準確，看你講的理論系統不系統，看你講的知識有沒有吸收了學科前沿的最新發現，內容是否新穎。看你怎麼講，就是要你如何組織教學，符合不符合教學規范，有沒有採用先進的教學方法和教學手段。這里我想特別強調一下教學規范問題。其他教學環節不說，單說我們教師從走進教室到離開教室這一過程。上課開始的時候，有沒有學生起立，老師敬禮？下課的時侯有沒有學生起立，老師道別？這些規范，一方面是教學禮儀問題，另一方面也是教學之中的一個重要環節，表明課堂教學過程的開始和結束。淮海工學院嚴師尊道的校訓如何體現，嚴謹求實的校風如何反映，就是要從這些點點滴滴的細微之處來體現、來反映。從總體上看，我們的教學管理是越來越規范，絕大多數教師在執行教學規范方面是比較到位，今天舉這樣一個例子，主要是希望大家不要放過這些小節，注意這些規范，長期堅持下去，養成良好習慣，給來自全國的專家留下深刻的聽課印象。

三、兢兢業業樹師風，全力以赴做好教書育人工作。教師教學的過程不僅是傳道授業解惑的過程，而且還是一個以人格影響人格、以靈魂塑造靈魂的過程。古人早就說過，親其師才能信其道。如果我們的教師言行舉止不能讓學生肅然起敬，教學過程不能讓學生體會到什麼叫治學的嚴謹，科研業績不能讓學生感受到什麼叫求知的勤奮，我們怎麼才能讓他心悅誠服地接受你的引導，接受你的批評。教書育人，對所有的教師來說，都不是額外的工作，不是另外的付出，它就蘊涵在你兢兢業業、一絲不苟、公平公正、精益求精的教學過程之中。這就叫，春風化雨，潤物無聲。要學生誠實守信，我們自己先要言行一致；要學生刻苦學習，我們自己先要認真鑽研；要學生積極上進，我們自己先要不斷進取；要學生志存高遠，我們自己先要有理想有目標；要學生不奇裝異服，我們自己就不能隨便著裝；要學生注意基礎文明，我們自己就不能不拘小節。這樣天長日久，屆屆相傳，自然就可以達到「桃李不言，下自成蹊」的效果。學校的學風雖然更多地表現在學生身上，其實根子就在我們做老師的身上，所以，在22個教師節的前夕，我衷心地希望全院所有的教師不僅要把書教好，更要把人培養好，既要做經師，更要做人師，只有這樣，我們才可以說自己是無愧於人民教師光榮稱號的人，自己從事的職業是太陽底下最光輝的職業。

Ⅱ 北京市立新小學現任的校長叫什麼名字吳偉是副校長嗎

校長曾軍良，副校長吳偉。

Ⅲ 南昌市有哪些私立小學

1
私立南昌市立新學校
2
南昌創世紀學校
3
南昌少春中學，裡面有小學，就在師大老校區附近

Ⅳ 棗庄市立新小學現任校長胡勤國原來在哪個單位

棗庄市立新小學現任校長胡勤國原來在哪個單位，
不掛網公布的。
如有合法需要，
可詢問棗庄市立新小學辦公室、教務處。
立馬就知道了。

Ⅳ 800餘名民辦小學生入公辦重點名校校方什麼反應

從今年9月1日開始，江蘇蘇州一所以外來務工人員子女為主的民辦小學（也就是俗稱的菜場小學、「菜小」、「草小」）因校舍被騰退，立新小學800多名學生將被整體安排到附近一所公辦重點小學——蘇州勤惜實驗小學（以下簡稱勤惜小學）念書。

勤惜小學是一所具有百年辦學歷史的知名學校，也是當地一所重點公立小學。8月20日晚，勤惜小學的家長群開始流傳這一消息並引發爭議。家長們稱，這不僅打破了該重點小學之前嚴格「按學區招生」的傳統，讓非學區的學生搶佔了公立學校的資源。

劉女士告訴，她家孩子將上一年級，已在勤惜小學報名，幾天後，她將送到勤惜上學。然而，在8月20日之前，包括她在內的眾多家長對勤惜小學安置立新小學的事均一無所知，就連前一天（8月19日）召開的新生家長會時，校長和其他校領導也並未作通報。

說起立新小學800多名學生被安置到勤惜小學的原因，繞不開一樁合同糾紛。

立新小學此前租用了蘇州姑蘇教育投資有限公司（以下簡稱「姑蘇教投公司」）的房屋作為校舍進行辦學。去年6月30日，租約到期。姑蘇教投公司曾兩次要求他們限期搬離，但立新小學並沒有搬離，也沒有尋找他址辦學。今年3月，姑蘇教投公司將該校訴至法院。

今年7月底，法院判決立新小學在15日內騰退房屋。但直至8月16日，立新小學仍未執行判決。因此，作為姑蘇區的一家國有企業，姑蘇教投公司稱，將對立新小學佔用的房屋上鎖「控制」。

同日，姑蘇區文教委發布公告稱，將對立新小學的學生進行安置。

姑蘇區文教委公告稱，根據法院判決，8月16日起，立新小學的房屋、場地騰清，交給租賃方（姑蘇教投公司），因此，校舍不能正常教學經營。原在校學生安置到勤惜小學內讀書，並請學生家長於8月25日、26日報名。

後來，姑蘇區文教委再以簡訊形式通知了立新小學的家長。

「我們了解到，勤惜小學給立新小學的800名學生安排了一棟教學樓，用一道鐵柵欄隔離開，學生在裡面吃飯、上廁所、課間活動等。兩個學校還錯開使用操場的時間，似乎這樣可以做到互不影響。」一名勤惜小學的家長告訴。

這名家長擔憂，一邊是立新小學800名高年級的學生，一邊是勤惜小學400名低年級學生。同一個學校分割出兩個區域，人為製作了兩塊「空間」，容易引發家長之間相互戒備，學生之間相互歧視、恐懼，最終可能讓學生承受巨大的心理壓力，給校園安全埋下隱患。

因此，多名勤惜小學家長希望，教育主管部門另外選擇一個地方對立新小學的學生進行安置，或將勤惜小學的學生分流到其他學校。

Ⅵ 2004年到2009年南昌 岱山 的大宇學院里 那個混的最好 叫什麼名字呀 老大是誰

老校友：大宇新型材料有限公司董事長劉愛林

新校友
商務英語0532班鄧潔，在東莞長安鎮中心，開辦一家服裝店，每月可賺十餘萬元。
計算機應用0532班張玉在南昌民營科技園高新大道與人合資開辦國仕企業管理有限公司，擁有資金一百餘萬元。數控專業齊鑫鑫在內蒙古奈星旗大鎮開辦香日韓名品折扣店，現月進二萬余元。
機電0536班韋強同學，今年5月加盟深圳聯合證券有限公司，該公司是深圳市政府支持的大型證券公司，在全國有44家公司，韋強先生上任後，積極策劃新的分公司的建設和業務的拓展，深得公司高層賞識，現任投資經理。電美0535班曾彪同學，去年年底加盟昆明市譽邦廣告公司，他利用自己在學院學到的過硬本領，連續為客戶推出富有創意的廣告，現已提升為主管，月薪4500餘元。工商企業管理0536班劉曙光同學，今年4月加盟成都國金證券公司，他通過向同事請教學習，很快適應了工作，由於對客戶的咨詢服務熱情周到、得心應手，現已提拔為客戶經理，月薪5700餘元。漢語言文學專業吳淑艷在南昌國文電腦學校任文秘工作，她對各項事務處理得井井有條，已提升為校長助理。 新聞0531班趙建華，現為市場信息報記者、編輯，他寫出來的報導角度新穎、觀點獨到，與人們生活緊密相貼，老總決定對他重點培養。工商企業管理0536班張健霆，到杭州旭能公司工作，因公關能力強，營銷技術過人，業績顯著，現已成為區域經理

Ⅶ 南昌立新學校怎麼樣說具體點,謝謝！

私立南昌市立新學校位於江西省南昌市青雲譜路，是一所全日制幼兒園，該院主要負責幼兒保育及學齡前兒童教育工作。
該院以優美的教育環境,科學的管理,卓有成效教育教學受到了廣大家長,社會各界和上級的一致好評。

Ⅷ 南昌岱山預防接種怎麼網上預約

進入岱山預防接種網站，裡面有操作規程，按照操作規程操作即可。