A. 小學教師月收入多少
1、小學教師月收入是由於地方不同,工資不等。三四線城市2000-3000,一,二線城市5000-1萬不等,另外還專有各種補屬貼,績效獎等。
2、小學教師月收入在發達城市如北上廣深會很高,而且輕松,好多事都有代課老師做。一般城市補貼績效加一起也能有四五千,而且公辦老師還可以弄點額外收入,補習,收錢讓學生在老師家住宿等。
B. 在安徽合肥市內小學教師的工資大概是多少啊
新老師3000~4000吧,弄到職稱更高一些
C. 合肥中小學教師工資大概多少
小學老師的確是1200左右,中學老師有貓膩了,2000左右,不帶福利及代課獎金和班回主任津貼,福答利獎金津貼大概有700左右,還有灰色收入,我初中的時候,我自己的老師給我補課是200一月,在外面上更貴,高中也一樣,8年前,老師光帶家教一個月就2000了,那時最多上一個上午或下午,這樣老師可以帶4個班,有8000元收入,現在是200年,估計中學老師收入在1w2----1w6左右一個月,特別是初三、高三的補課,費用可能還高點,所以只要老師放棄休息,票子是大把大把的啊。唉,考研當老師,不愁買房買車啊。
D. 合肥普通小學教師月薪多少
哪有那麼多啊?我們高新區在合肥工資都算數一數二的了,才1700~1800,不過小教還沒評級的說,才參加工作一年,呵呵……
E. [討論]合肥市的小學老師平均月收入有多少
教師的收入是不能用金錢衡量的,象我博士畢業,十幾年的教齡,副教授版,如果沒有課題一個月也就權2K5,但我並不後悔選擇了教師這個職業,它給了我精神上的滿足,沒有課的時間是自由的,可以干自己喜歡乾的事,可以睡到自然醒(不過我有嚴重的失眠症),可以和年輕且年年更新的可愛的學生們在一起,感覺自己昨天才畢業啊。為了不淘汰必須不斷學習,所以心態也永遠是做學生那麼年輕。曾經有機會換一個8K的職業,但考慮再三還是放棄了,人生就短短百年,首先要對得起自己的感受,如果幹自己不喜歡的事,說自己不願意說的話,又有什麼樂趣而言。
F. 現在合肥小學教師的待遇怎麼樣
我也是去年才考上,在合肥這邊,主課教師,班主任很辛苦。副科老師比較輕松回。至於校外答補課的事,理科英語老師,音體美比較多。所以當老師也要看教什麼,在哪裡,有的輕松錢也多,有的苦必錢也少。教師這個職業還不錯,我現在拿到手的大概4000多一點,感覺還可以,假期也多的很。我當時大概用了半年時間,在師出教育一次性上岸,沒有耽誤什麼時間,直接考上了,也是幸運!
G. 請問,合肥小學在編老師第一年工資多少謝謝了
3800
4600
H. 在安徽省合肥市當一個小學老師,工資加提成高嗎有多少呢
有這種來想法,你就別考源了。
因為,在每一個地方教師工資都不算高的。國家有一個說提法,要求教師工資不低於或高於當地公務員。為什麼每年都有這個提法?就因為這個提法很多年是實現不了的,實際工資比公務員要低。你最好去考公務員。
教師只是工資,沒有提成什麼的,更沒有灰色收入。
這是一個清貧又講奉獻的職業。
I. 合肥小學老師有編制的工資一般是多少呢
確保中小學教師平均工資收入水平不低於或高於當地公務員平均工資收入水平。
公辦中小學教師要切實履行義務,強化國家責任、政治責任、社會責任和教育責任,堅持職業操守,潛心教書育人。落實特殊教育和民族教育學校教師激勵政策,適當提高特殊教育學校和民族教育學校的績效工資水平。
健全中小學教師工資長效聯動機制,核定績效工資總量時統籌考慮當地公務員實際收入水平,確保中小學教師平均工資收入水平不低於或高於當地公務員平均工資收入水平。擴大學校分配自主權,完善教師收入分配激勵機制,注重績效工資分配向教育教學一線傾斜。探索出台晚自習管理輔導、午間放心班和「三點半」等課後服務補助辦法,補助資金由同級財政予以保障。
(9)合肥小學老師的收入6擴展閱讀:
教師待遇的相關要求規定:
1、到2035年,教師專業水平、信息素養、國際視野、創新能力和綜合素質達到國際一流水平,實現教師隊伍治理體系和治理能力現代化,尊師重教蔚然成風,優秀人才爭相從教,合肥教育系統成為全國一流人才集聚地。
2、教師隊伍規模、結構和質量適應教育現代化要求,建成一支理想信念堅定、師德師風高尚、教學水平精湛、終身發展能力強、具有核心競爭力的高素質專業化教師隊伍,造就一批全國知名的骨幹教師、卓越教師和教育家型教師。
J. 現在合肥一般小學教師(不是編制內的)工資怎麼樣大概有多少
各個學校不一樣~~~~~建議去校聘老師少的學校~~~~~一旦一所學校,校聘老師成規模的話,待遇就會跟正式的老師差距越來越大~~~~~~只有那一兩個的話,學校一般也不好意思給的很少~~~~呵呵……我們學校一般就是這樣~~~~~~~~~一句話:越好的學校越不把校聘老師當人看~~~~呵呵……祝你好運~~~~~不過,話說回來,考編才是王道~~~~再說這兩年編制越來越好考鳥~~~~~考上就不會被人歧視鳥~~~~~~~·