『壹』 在天津找個私立學校當教師，每月工資大概多少錢呀 是不是很累人，華夏未來藝術小學怎樣。
要是本科以上的考各個地區公立的招考吧。我同學在公立的都累，更何況私立的。
『貳』 天津華夏未來的藝術教師待遇怎樣啊具體多少錢（試用期和轉正後）有寒暑假么每周是單休還是雙休
沒有寒暑假的，越是寒暑假就越忙，每周歇一天，很累的
『叄』 正式編制的小學老師一般工資是多少
以安徽某縣城中級教師工作十年左右的工資標准如下：每月打卡工資2000+，每內月績效工資700+，每月公積金1200+，僅供參容考。
在編中小學教師基本工資分兩部分：一塊是國家統籌工資；另一是地方財政支出，各地經濟發展水平不同，消費水平不同，財政收入的狀況不同，因此各地工資差異很大。
教師職稱不同，工資不同，中小學教師職稱一般分為：初級教師、中級教師、高級教師。職稱級別越高，工資越高。</ol> 4.教師工資分為每月打卡基本工資、績效工資、醫療保險、住房公積金等組成。 5.教師的基本打卡工資每月發到上，績效工資根據在學校的工作量多少進行分配，多勞多得，半年發一次。
『肆』 小學老師現在的工資待遇怎麼樣小學老師地位很低嗎
和初中老師沒啥太大的區別，工資待遇還可以，小學老師的地位不低，那個高材生不都是經過小學老師的培養。
『伍』 華夏未來藝術小學教師工資每月實際是多少
看地區了。不過最多不超過4000
『陸』 現在小學老師的工資一般是多少
一般3500元左右。
『柒』 華夏未來集團的幼兒園教師待遇怎麼樣
第一年有五險沒有一金，第二年就有五險一金了。五險上的都是最低的，公積金每月500左右。工資2300左右，跟自己班裡孩子的出勤情況都掛鉤的。和園所提出，應該可以固定在一個幼兒園。寒暑假孩子如果少了，可以倒休半個多月的時間。
『捌』 當小學老師每個月的工資多少
您好，很高興為您解答：
這個不是很高的，主要還是要看教齡，一般剛畢業的也就是2000元左右，希望回答對您有幫助！
『玖』 現在小學老師的工資一般是多少
不同地區是不一樣的，不同職稱級別也不一樣。
在廣州，收入總額少的有1500(招聘的)，多的可達5000。
『拾』 現在的小學老師，工資有多少
教師的收入由基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、特優津貼、山區補貼等構成。
1.基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學本科教師4500元。（基本工資的金額隨國民經濟增長會適時調整。）碩士研究生導師和博士研究生導師的基本工資還和研究的課題和項目掛鉤。
2.教齡工資（含工齡）：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利於教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。
3.課時工資。課時補貼按照實際上課的課時多少按勞取酬;主要是鼓勵教師多授課，尤其是年輕教師精力充沛，他們多授課，就可以多得勞動報酬。這不僅僅是心理上的安慰，更是對他們的鼓勵。擔任班主任的老師參照課時的工作量增資。
4、績效工資：學期和學年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金金額，只佔工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不實行終身制。每一位老師，只要積極努力，就年年有希望。這樣做，主要是為了激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多授課，更要激勵上好課。
5、特優津貼：全體教師公認的特別優秀的教師，無名額限制，由縣市以上教育行政主管部門高標准、嚴要求經考核後認定，比如國務院津貼和縣、市政府津貼，不實行終身制。這主要是對那些在教育教學工作中有特殊研究成果，並得到很好的推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法的激勵，可根據影響范圍的大小確定等級，比如國家級、省級、地市級、縣級，確定不同的標准，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
6、山區補貼：農村和邊遠地區的教師，另外給與補貼，佔比是工資金額的35% 。就像國家幹部下鄉補貼一樣，越是偏僻地區，補貼越高，不實行終身制，離開農村和邊遠地區取消補貼。
綜合考慮以上因素，小學教師的月薪從3000元至8000元都有。謝謝閱讀！