『壹』 由于民办学校的老板没发工资教师不上课违反哪条法律法规
可以起诉
1.民办学校属于企业性质，受（劳动法）约束。
2.所以如果不发工资，你们可以去学校所在地的县级以上劳动局仲裁部门申请仲裁。索要工资。
3.只要证据充分，你必然能赢。
『贰』 如何向教育局投诉私立学校拖欠教师工资
对于用人单位无故复拖欠其制工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）。
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
『叁』 投诉学校拖欠教师工资，三个月不发
向劳动监察大队投诉更有效。
『肆』 我想知道民办学校克扣教师工资，出台不和理的政策,这样的现像我们应该向什么部门反映
你说的是什么样的学校?大专?技工学校?说清楚啊.不会是小学吧`
『伍』 民办学校不发放已辞职教师的暑假工资，该如何处理
现在龙岗区内的民办学校，都流行不发暑假工资给辞职教师的作法。每年已辞职教回师，结算工答资时间为他的离校时间。可一个完整的学期教完了，教师法明确规定的寒暑假工资却始终不发。每学期都如此。 投诉到教办，教办也无能为力；找到劳动部门，劳动部门告之，要劳动仲裁；更有甚者，还要投状至法院。
『陆』 学校拖欠教师工资怎么办
你好，很高兴回答问题，拖欠工资，是违法的行为，遇到这种情况可以搜集证据去当地劳动局投诉处理
『柒』 私立学校拖欠工资教师可以直接离开吗会违法教师职业道德吗
职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的 道德准则、道德情操与 道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。
『捌』 广州民办学校拖欠教师工资，以及不给教师法定婚假，要怎么办
我在民办学校干过，现在回到了老家上班，跟你一起分享一下我的经验吧：当专时我想回家的时属候，我首先找了劳动局，打印了学校的代码，然后我没直接申请劳动仲裁，因为那样需要的时间太长了（一般会给你拖半年的时间），所以我就直接拿了学校代码回到学校找了学校领导，并说出了自己的要求，如果学校不能满足的话我会直接找劳动局解决，并且正在这期间我还会打今日一线曝光，在这时候我还把我们学校很多阴暗面一一的数了出来，民办学校学校其实最注重的是生源，老板不会傻到为了你一个老师的点点要求而去砸自己的招牌，所以校长找了老板，老板直接出面和我谈定了条件，给了我自己提出来的补偿。
希望能对你有些帮助，给我分吧
『玖』 民办学校拖欠教师工资怎么办
民办学校拖欠教师工资，民办学校属于地方政府的管理范围之内，国家政府有关部门现在有法律规定“拖欠工资克扣工资的属于违法犯罪，超过三万元或者超过十个人的属于严重违法犯罪，严重的要判刑关进牢狱。”、“企业应签订劳动协议合同，并且给每一位打工者工人员工缴纳社会保障费（五险一金）”，“企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放农民工工资。”，公司（企业）必须按照约定发给工资，否则，政府执法部门会依法严格处罚违法的公司企业。私人老板雇工，也必须遵守国家法律，按时付给民工员工农民工的工资。私人老板拖欠工资同样属于违法犯罪，政府会依法严格处理处罚。民办学校与企业同样必须遵守国家法律，不得拖欠工资
第一步应该争取协商解决，可以直接找民办学校的法人代表、民办学校的老板、财务部门、财务经理。能协商解决最好，协商不成就向当地的政府有关部门投诉举报告发（劳动监察大队、劳动争议仲裁委员会、人力资源社会保障局、劳动局里的劳动仲裁科、工商管理局、教育局、法院、监察部、12345投诉热线电话、12348法律援助热线电话，都可以，会得到政府有关部门的帮助的）记住：一定要有事实证据，比如：协议合同、有关拖欠工资和索要工资的录音、视频录像、上班打工的打卡记录、上班劳动工作的视频录像、各种各样的文字材料资料，微信、短信，知情人、证明人，等等，都可作为事实证据。