1. 厦门教师工资高吗其他的地区的工资都是多少呢待遇怎么样
一说到教师的工资问题，小编收到的反馈大都是长叹一口气，大家都说教师是拿着白菜钱，操着白粉心。虽然有那么一点夸张，但是可以看出大多数地区的教师们对于自己的工资水平是不太满意的，那么教师的工资到底是怎样的呢?小编搜集了一些地区的教师工作，一起来跟小编看看吧：(注：本统计为较为平均的统计，具体并不会很完善，毕竟高职称和低职称的老师，工资都会有很大的差距。)
这五个地区教师工资高
第一名: 北京
北京受访老师正常情况下每月工资不足5000元，但班主任有带班费，会多出200~300元，高级职称每个月也会多出几百元，老师一年能够拿到手的大概有10000元左右，工资大概6000元，补发工资一年大概20000不到30000元。
第二名:广东
广东地区小学教师以及新入职老师工资在5600元左右，还有各种附加福利近2万多元。
第三名: 上海
上海受采访老师平均工资5198元，五险一金，以及其他基础社会保障福利都非常完善。
第四名: 山东
山东县级小学老师，5年教龄的情况下，工资大概5100元，在发放13个月工资的时候有6729元，取暖费一般2100元，公积金1800元，绩效200每半年发放一次，过节费一般随工资发到卡里。
第五名: 天津
以西青区为例，一个小学教师，工龄5年，小学一级，工资大概5000元学期末绩效奖金2000元。
这几个地区有点扎心
第五名: 河南
河南的一个老教师，教龄已经35年了，一级教师，现在月工资加绩效才2800元。
第四名: 宁夏
基本工资、工龄工资、偏远山区补助、绩效工资，每月扣除五险一金后到手2460元，年底有5000元的效能工资。
第三名: 湖南
湖南一教龄8年老师，职称一级，每月工资: 1800元左右，每月180元高寒补贴，360元每月人才津贴。绩效工资: 每年5000元左右。
第二名: 河北
高中教师，中教二级工资1690元，教小半年2400元。
第一名: 陕西
渭南市乡镇，初中教师，教龄6年，中教二级，工资1050元，绩效每月1720元，节假日过年无任何补贴。
上面的数据来源于各个地方个别老师的数据调查，可能不够全面，但也能反映出教师工资不高的事实。地区不一样，教师的工资也不一样，其实就连年终绩效也分几种情况： 有些老师说什么年终奖，根本从来都没有听说过; 有些老师说年终考核是有的，但是很少; 但是还有些老师透露年终考核奖是严格发给自己的。有同学可能会有疑问，为什么会出现这种情况呢?其实可以这样解释： 年终考核奖不等于绩效工资。年终考核奖是绩效工资的一部分。 是各地根据当地财政收入情况对公务员、事业单位进行考核而斟情发放的一种福利。年终考核奖的有无问题、发放多少问题，直接与当地政府当年财政挂钩，因此有很大的地域差别。 当然考核奖的发放更与领导的心情有关。而且有些学校根本就没有年终奖，所以老师们表示也没报什么希望。
2. 现在小学教师一个月工资多少
我来说我知道的啊啊。
分享而已不要追根究底哈大家，工资真的不高，对于毕业生来说还可以吧，但是没有长远发展。
且身边有近半数同学都是在四大行，第一年就是十万底薪不说了呵呵哒，多劳多得才公平！
首先说明，义务教育段差不多的。初中比小学多500每月的基本工资哈。高中段也不高，但是有额外的补课费。但是也不高且工作时间长，没有自己的生活时间！！！这也是答主没有选择高中的原因所在。
新老师入职第一年称为“实习期”，工资状况看当地财政。比如我家小城这边的是:
3400+300+绩效＋节日补贴以及年终奖两万每年+公积金1400*2+医疗保险六七千每年？等等各种杂项类似于什么电脑补贴什么的。。。
3400是基本工资加各种补贴。基本工资貌似才五百多，补贴是地方财政追加的。300是班主任补贴，太少了是不是！！班主任就是全职保姆！
第二年转正以后，4800+500+。。。。同上。
就是基本工资这里多了起来。其他都差不多。
然后就是看职称涨工资啦。反正不会高的，最多最多每个月全部七千多，实习的时候看到的，干了一辈子的老教师的工资单哈～
有一个好处就是，每学期有吃饭补贴3600，三餐免费且菜色很棒。住宿免费，有教师宿舍。这里省去一大块开支。另外有话费补贴，汽油补贴等等。。。
所以有人觉得当老师真好啊太安逸轻松了吧，啥都不愁了～只能说这样的工作看人，对于喜欢安稳的人来说真的是好工作，一辈子都无忧了。
小城市没有国企，外企等好的工作单位，大概眼界之内所能看得见的，不用太多精力就能保障一生的工作，无非就是医生，公务员，老师，进银行这样的吧～答主当年就是被家里要求选择老师或者医生的行业呵呵哒～
现在好工作那么难找，大家又都趋于安定，所以现在发达地区好多985本科生和普通研究生考教师，且是小学老师啊难以置信！
教师编制这么难考，原因就是这样的吧。
出自冯苓
3. 厦门小学老师（公办的，正式教师），待遇大概多少确实知道的说一下吧。。。
基本工资，税前还有加上缴交的社保医保等
福利、年终奖金、平时奖金
特殊教师补贴
监考补助
。。。。
一个月平均下来5000的确是有的
此外还可以去作兼职，去培训班授课，或者家教。待遇都不错
4. 一般的小学老师工资是多少
小学教师工资待遇根据地区、教龄、学校等不同，差异很大。
教师收入由：基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。
1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元,高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。(随国民经济增长)
2.教龄工资(含工龄)：每年80元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3.课时工资：课时补贴按照实际上课按劳取酬原则，主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4.绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望，主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。
5.特优津贴：全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/市政府津贴,不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。
6.山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资35% 。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。
《工资支付暂行条例》
第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
5. 厦门公立学校教师的基本工资是多少（毕业一两年的）
小学教师基本平均待遇4500~6500RNB。（按职称、岗位、个人综合素质、学历学位、教学及综合管理、教学年限等，考核以上综合分数定待遇。）中学教师基本平均待遇5000~7500RNB。(同上)大学教师基本平均待遇5500~12000RNB。（同上）幼儿园教师基本平均待遇3500~5000RNB。（同上)
零五年零六年的时候我在私立小学，破学校一间，总收入每月是五百到七百，你看仔细了：每月、总收入、人民币！
自己类推吧！
包吃住就看你运气了！
建议你考虑一下你是不是有本事每星期上足25节正课以上——别以为你只要上一科英语！ 当班主任的话你更惨，中午学生吃饭你要管；学生趴着睡觉的午休课你要看着；学生中午自习课也归你！要是摊上有早读课的学校……你总计每星期四十节以上！自己想吧！
7. 厦门小学教师的工资大概是多少
新教师第一年5000
8. 现在小学教师的工资福利都如何啊
教师工资和教龄以及职称有很大关系，一般教师刚刚入职的时候基本工资其实不高，但是学校一般会有各种补贴，所以综合而论教师的基本工资可能不高，但是待遇其实还是很不错的。
9. 厦门的教师待遇怎么样我看很多都是非编，和编制待遇想比怎么样呢
编制优势
第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。
但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。
第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。
第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。
非编好处
那么一定要报考编制吗?世界那么大，机会那么多，谁说一定就要考编制呢!不考编制有哪些好处呢?
第一，不考编制，可以自由应聘私立学校。私立学校大多是合同制，虽然没有编制内老师福利好，但是奖金丰厚，上课更加自由。
老师凭能力说话，而不是凭资历。但是应聘私立学校，拥有教师资格证绝对会给你的敲门砖上镀一层厚厚的金。那是你能力和实力的体现。
第二，不考编制，可以到培训机构做一名培训课程老师。不同于私立学校，培训机构的发展机会更多。编制与职称首先申明一下，教师编制和教师职称两者是不同的概念。教师编制也称为在编教师，非教师编制的就称为编外教师。其次，教师编制和教师职称评定有没有关系?是不是没有编制就不能评职称?两者原则上是没有关系的，非教师编制也能评教师职称。考编问题1.我已经拿到了教师资格证，如果要应聘老师是否还要考编制?
答：拿到教师资格证，只不过是具备了从业资格，可以聘用为教师。
按照机关事业单位“逢进必考”原则，还要经过考试录用。考试录用必须经过相关部门的组织考试，录用后即成为编制内的教师，即“在编人员”。
录用后如果学校因超编而成为”编外人员“，实际上仍是我们俗称的”在编“人员，对其无影响。
2.应聘老师的流程是什么?a.取得教师资格证b.考编制c.到学校应聘吗?
答：a、b流程对。应聘手续一般是按照当地的招考公考报名要求，参加笔试和面试后，体检并公示，然后到当地的人事部门报到，听从岗位分配，到学校报到。
3.考编制的大约时间是什么?每年可以考几次?大体都考些什么内容?
答：厦门教师编制考试每年举行一次，笔试时间大约在4月份。
其实，很多小伙伴想考编制教师的原因，无非就是看中编制教师的事业编制待遇、工作的稳定、福利的优厚等几大原因。
今年厦门编制教师考试竞争压力达到了某些岗位1:22的比率!
想入编，现在就要开始准备!